Det är inte det jobb som dignifies människan, men människan kontoret

Affärs Alf Persson Februari 5, 2017 0 23
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

Ett exempel är personlig motståndskraft mest imponerande och beundransvärt att Viktor Frankl, en psykiater, wiener Judisk som arresterades 1942 av nazisterna och tagit med sin hustru och sina föräldrar i Auschwitz, han är, av de fyra, den enda överlevande av förintelsen. På hans frigivning 1945 av den amerikanska armén, skrev han "Människans sökande efter mening", ett verk om livet på en fånge i ett koncentrationsläger. Det gör det ur en psykiater, och detta arbete presenterar några av de mest avslöjande idéer som sedan ledde till utvecklingen av psykologiska trend kallas logoterapi.

Han har blivit fråntagen sina nära och kära, sina patienter så kärt sjukhus, och en bok som var på väg att publicera, Frankl reflekterade: "Jag var ensam med min bokstavligen nakna existens; alla mina tidigare mening gick förlorad vid den tiden .... och han dök upp på en ny innebörd: Survive ", och lovade sig själv två saker: att livet inte skulle ta så många av hans kamrater, och lära sig något av det fruktansvärda plats att uttrycka det efter mänsklighetens tjänst. Och pojke gjorde det: Frankl skrevs namnet på denna, hans bok i Library of Congress i Washington, i förteckningen över 10 böcker som anses ha förändrat mänskligheten.

Den colombianska författaren Laura Restrepo sagt många år senare, år 2003, är logoterapi "... ett förslag" att leva "" för att lära sig att leva "som går långt utöver den enkla" överleva ". I affärsvärlden, kanske eftersom vi tillbringar ungefär åttio procent av vår tid åt att arbeta, denna ström har stora konsekvenser, och därmed i slutändan, det finns få experter på företagsledning, i sina presentationer och i sina kurser, hänvisat till Viktor Frankl, och hans intellektuella arv, som representerar perfektion, ledarskap i fullständig misär. Alex Pattakos, chef för Center for Meaning, i sin bok: "Principerna för Viktor Frankl appliceras på arbetsplatsen", säger han att "företag bör se tillbaka för att finna att avgörande betydelse i Frankl att chefer och medarbetare har förlorat . "

Arbetet uppfattas som sysselsättning, har beaktats på olika sätt av olika kulturer och religioner, och på grundval av dessa koncept, har kopplats till samma person. Hur man tänka syftet med vårt arbete beror vilket innebär att vi ger det. Logoterapi Viktor Frankl, är en teori om motivation härstammar, genom vilken man anser att huvuduppdraget människans sökande efter mening i det han gör. Om en person hittar svar på sin post arbetet med att ge mening åt vad vi gör, kommer din karriärutveckling vara full av engagemang och beslutsamhet.

När vi frågade, en prestigefylld konsult som arbetar på emotionell ledarskapsutbildning, om den professionella känsla för vad de gjorde, svarade han: "Jag arbetar med många företag där endast döda människor jag ser i det dagliga arbetet. Vi måste svara på hur vi kan hitta vår känsla och vår inre motivation. Vi måste fokusera och leva efter dessa principer och dela dem med andra. Och det är bråttom. "

Hur man gör detta, verkar det en annan sak, och ändå, om vi anser att den intellektuella arvet från Dr Frankl, leder allt arbete att utveckla en känsla som har att göra med vad jag, av resultatet av mitt arbete som professionell eller som person, jag ge till världen. För att kunna göra en skillnad i det avseendet, och är absolut nödvändigt från dessa antaganden, en strategi som bygger på personlig utveckling av människor på individnivå, när som helst utan att glömma vikten av allt detta, själva strukturen företag och organisationer, som har uppmuntra och främja ökad veta identiteten av arbetskraften, att fokusera mot människor, att utforska och fastställa kriterier för belöning eller öka toleransen i konfliktsituationer, eftersom en del av de interventioner måste införas.

Tvärtom den teoretiska ideal, och väldigt ofta, att inte kunna göra känsla av vad vi gör på jobbet, upprätta en radikal och strikt åtskillnad mellan arbete och liv, och så när du får ledigt från arbetet, är när man försöker hitta en mening med livet. Arbets liv, liv och arbete, inte bör ha gränser som omöjligt.

(0)
(0)