Hotell- och personal val

Affärs Edvard Wallenberg Februari 6, 2017 0 14
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

Om du är en entreprenör catering're förmodligen bekymrad över situationen på arbetsmarknaden, bortsett från din egen verksamhet, naturligtvis, men det förutsätts. Vi hänvisar till hotellet är ett område lättillgängligt. Ingen som inte känner dator du tror att gå för arbete på ett dataföretag, men ändå någon oförberedd, utan att ha tjänat en drink eller aldrig tillagas en måltid i ditt liv, om du kan gå att söka arbete en restaurang. Och det är inte dåligt, men förmodligen för hotellet är mer fördelaktigt att anställa kvalificerad personal.

Men till skillnad från i andra sektorer, lägga in en annons i tidningen att be om en kvalificerad arbetstagare given position förmodligen inte övertyga dem som inte är det. Så urvalsprocessen kan förlängas eller inte så exakt som den kunde vara.

Dessutom har de flesta av restauranger, barer ... inte har råd med social avdelning som är ansvarig för att ta emot läroplanerna, för att filtrera dem, att göra personliga intervjuer ... Och vi får inte vara fusk, det är en process som tar tid och är tröttsamt, särskilt om du måste också utföra andra uppgifter.

Av denna anledning ser att det fanns ett behov att täcka inom denna sektor, det har varit flera internetföretag dedikerade att hjälpa till i processen för rekrytering till besöksnäringen.

Dessa företag har ett brett utbud av olika typer av läroplaner och olika städer, som gjorde en stor databas. Detta kommer att bli ett oumbärligt stöd för den gästfrihet entreprenör.

Ägaren till en restaurang eller ett litet hotell bara gå till någon av dessa databaser för att söka efter arbetstagaren profil som du vill. Ett jobb som annars skulle göra själv. Otvivelaktigt är det första alternativet mycket mer bekväm.

I varje fall kan det finnas de som vill fortsätta som vanligt. Jo, men åtminstone nu du vet att det finns ett annat alternativ, du kan välja. Vad du än väljer, dock, och är beroende av sig själv.

(0)
(0)