Human Kvalitet: Skönhet Share

Diverse Fabian Åhlund Februari 4, 2017 0 18
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

Idag är det mycket vanligt att höra ofta om kvaliteten i processer, produkter, etc., men vi ignorerar en annan aspekt med samma eller ännu större betydelse i livet för både organisation och människor i allmänhet: The Human Kvalitet.

Vi förstår kvalitet att vara stolta över vilka vi är och vad vi gör och har tillräckligt med ödmjukhet och engagemang för att inse att vi kan förbättra. Varje kvalitet kommer från de människor som arbetar inom organisationen och är en missuppfattning som kommer utifrån, eftersom organisationen skapades och är gjord med en idé och flera händer att arbeta tillsammans för ett gemensamt mål.

Många gånger i livet vi försummar våra mänskliga relationer, utan att tänka att ingenting skulle vara en bra historia, läsa en bok, titta på ett konstverk eller teater om vi inte delar med vem och tala om för honom att vi lever varje dag.

Människan är social av naturen och beroende av andra hela tiden, dela kunskap och erfarenhet hjälper oss att förbättra, och vi har möjlighet att andra åsikter och analysera åtgärder och beslut från utsidan och därmed utöka vår vision av varje situation.

Men för sådana förbättringar görs med största möjliga framgång, vi oro och se till att inte tappa eller medelmåttighet och konformism och ohälsosamma perfektionism, eftersom som ordspråket säger: "Varken för mycket eller som så ". Är dålig och ge lite överdrift är kränkande. Vi måste förlora rädslan för att lyssna, att ändra, fel och feedback vi kan få från andra.

Omsorg och att förnya våra mänskliga relationer hjälper oss att växa som individer och som medlemmar i samhället, vilket påverkar beteende och utveckling som vi kan få på arbetsplatsen.

Den mänskliga kvalitet, från många synvinklar, är en av de grundläggande egenskaper som måste beaktas inom organisationen, för om vi har sunda relationer med miljön, kan vi nå bättre resultat.

För att förbättra, måste vi analysera de åtgärder och insatser vi gör för att upptäcka fel, möjliga lösningar, och även bekräftar att de beslut vi fattar är rätt och vi kommer att få färre fel och korrigeringar. Det är bättre att använda tiden till att hitta lösningar och inte skylla.

Vi måste ha en ständig önskan att förbättra för att ha entusiasm och viljan att växa och utvecklas.

Vi måste tillåta oss att träffa och lära känna oss för att göra en insats och ett sandkorn till det samhälle vi lever i, att försöka förbättra som individer och som samhälle.

(0)
(0)