Hur att hitta rätt byrå för ditt företag Rekrytering

Diverse Atti Nordlund December 19, 2016 0 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

 Du väljer att välja en rekryterare för din verksamhet på samma sätt som alla professionella tjänster specialist. Du tar en titt på vilka tjänster som finns tillgängliga, be kollegerna för rekommendationer, och du pratar med olika rekryterare. Så småningom kommer du att känna en rekryterare du säker att effektivt kunna formulera ditt företags uppdrag, kommer värderingar och kultur vara utsikter till arbete.

 Följande lista ger några påminnelser som kan hjälpa till att göra ett klokt val:

  •  Kolla in dem personligen. Oavsett hur upptagen du kan vara, göra ett besök på en rekryterare som kan vara ditt företag en del av din verksamhet. Se till att du känner dig bekväm med hur rekryterare driver och underhåller känna hans kontor. Tveka inte att be om referenser.
  •  Vara tydlig om dina behov. Den viktigaste regeln att hantera rekryterare är så ärlig och så specifik som möjligt om dina behov. Se till att företaget förstår din verksamhet, ditt företag, och exakt vad du letar efter i en kandidat.

     Extra bonus: en kunnig rekryterare ofta kan berätta, bara genom att titta på jobbet, desto mer sannolikt är det att du hittar någon position.

  •  Klargör kompensations Kontrollera att du har en klar uppfattning -. Innan man går in i ett affärsavtal - av hur dina rekryterare kostnader. Se till att alla system ni är överens om är att skriva. Om du inte förstår något, be om klargöranden; ett välrenommerat företag är alltid glada att förklara sin taxestruktur.
  •  Efterfrågan på ersättningsgarantier. De flesta av de ledande rekryteringsföretag erbjuda en ersättningsgaranti om en nyanställd inte fungerar efter en rimlig tid. Men se till att du förstår de villkor under vilka garantin gäller.
  •  Uttryck din oro öppet. Tala upp om du inte är nöjd med någon aspekt av det system som du har slagit en rekryterare. Berätta rekryter exakt vad dina farhågor. Om du inte känner dig bekväm att uttrycka din oro med rekryteraren som du valt, är du antagligen att göra med fel företag.

 Som i alla områden, har rekrytera sina dåliga äpplen. Lyckligtvis har branschen ett mycket bra jobb under de sista decennierna av självreglerande. Dock bör du vara försiktig med en rekryterare som

  •  Undvikande om att ge en lista över nöjda kunder har arbetat med eller ovillig att tillhandahålla information om förfaranden.
  •  Är ovilliga att ge lägesrapporter eller vaga om kostnader och faktureringssystem.
  •  Kostnads ​​sökande till tjänster.
  •  Har ingen verksamhet meriter eller har en historia av legitima klagomål från konsumenter.
(0)
(0)