Jourhavande arbetsmarknadslagar Wisconsin

Diverse Annemari Bergh November 1, 2016 0 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

 I Wisconsin, är arbetsrätten regleras av administrativ kod och Wisconsin federal Fair Labor Standards Act. Statligt anställda bör vara medvetna om två uppsättningar av lagar om deras rättigheter och skyldigheter, inklusive rätten att uppmana ersättning.

 Inga garantier

 Jour sysselsättning inte garanterar att arbetstiden kommer att finnas i en viss löneperiod. Arbetsgivaren kontakter med arbets anställda tillgängliga som det verkar.

 Tidsskillnad

 En arbetsgivare är skyldig att ersätta alla medarbetare för arbetade timmar. De timmar spenderade väntar på ett uppdrag anses arbetade timmar. Om kan anses samtalstiden arbete, då denna tid måste också kompenseras.

 Samtalstiden

 Enligt federal lag, om en anställd är skyldig att förbli nära nog att arbeta för att få det i fem minuter, är arbetstagarens förmåga att använda sin tid för sina egna syften äventyras, och jourtid betraktas ett arbete, även om den är åt till att vänta. Av lagstiftningen i staten och den federala regeringen, då den anställde är skyldig att betala för jour.

(0)
(0)