Kalifornien arbetsrätt om badrum raster

Diverse Benigna Jernberg November 1, 2016 0 1
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

 Kalifornien ger de flesta av de anställda rätt att ta korta pauser för att vila, är ett av de viktigaste målen för att ha tid att gå på toaletten. Arbetstagarna har också rätt att använda toaletten på ett rimligt sätt utanför sina regelbundna pauser. California Department of Industrial Relations webbplats använder klarspråk för att förklara arbetsrätten i Kalifornien för arbetstagare. Kalifornien erbjuder mer generösa fördelar för arbetstagarna om raster än de flesta andra stater.

 Längd och frekvens av brott

 Industrial Welfare kommissionen Kalifornien kräver att arbetsgivarna att låta nonexempt anställda att ta viloperioder, under förutsättning att den anställde arbetar en förskjutning av mer än tre och en halv timme.

 Viloperioder baseras på totala antalet arbetade varje dag timmar. Företagen måste ge 10 minuters paustid för varje arbetsperiod om fyra timmar, och bör tillåta anställda att ta viloperiod nära mitten av arbetsperioden.

 Gränser Breaks

 Den CIWC tillåter arbetsgivare att göra de anställda stanna kvar under perioder av vila. Dessutom arbetsgivare behåller sig rätten att begränsa den tid de anställda tar att använda toaletten utanför nödvändiga pauser. Anställda kan förlänga avbrott använda toaletten vid slutet av avbrottet.

 Använd utanför toalettbesök

 Den CIWC upp denna fråga på sin webbplats. Kalifornisk lag kräver inte anställda att använda toaletten under 10 minuters vilopauser krävs. En arbetsgivare kan inte tvinga en anställd att använda separat toalett användning som en viloperiod. Båda typerna av raster är separata och distinkta, vilket framgår av kravet i Kalifornien som företag ger rastplatser och toaletter som är separerade från varandra.

 Följder för en arbetsgivare ger inte Breaks

 Anställda inte får sina löne pauser kan lämna in klagomål till Office of Labour kommissionär. Anställda har rätt till en timmes extra ersättning för varje arbetsdag att arbetsgivaren har underlåtit att tillhandahålla de nödvändiga pauser. Tillämpningen av arbetsnormer Division tillhandahåller instruktioner till arbetstagarna för arkivering av dessa lönekrav.

(0)
(0)