Statliga arbetslagar i Ontario

Diverse Lilia Jonsson December 19, 2016 0 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

 Ontario arbetsrätt för att skydda rättigheterna för anställda och studenter som arbetar när de är i skolan och säkerställa en rättvis behandling på alla nivåer. Situationer som familjeledighet och sorg, krav övertidsersättning i timmar och semesterlön omfattas alla enligt bestämmelserna i Ontario Labour. Parlamentets sysselsättnings Standards Act fastställer också regler över hela Kanada.

 Sjukfrånvaro och sorg

 Familje lagar och sjukfrånvaro, samt lagar om sorg ledighet efter döden av en nära anhörig, behandlas i Ontario för arbetsgivare med minst 50 anställda. Nämnda tids kallas personlig akutledighet. Ontario Arbetsministeriet gör att upp till åtta på varandra följande 26 veckor, inte straffas obetald ledighet för hälsofrågor, dödsfall och familj medicinsk ledighet. Vissa anställda kan vara berättigade till betald ledighet, men som inte är föreskrivet i lag.

 Övertidsersättning

 Ontario Arbetsministeriet möjliggör en och en halv gånger normal lön, i dagligt tal kallas "tid och en halv" lön för varje arbetad timme utöver standard 44 timmar per vecka. Denna regel gäller inte i vissa situationer. Till exempel, chefer eller arbetsledare är inte nödvändigtvis medvetna om denna förordning om arbetade timmar faller under deras förvaltningsuppdrag; Dessutom övertid gäller på veckobasis och inte en timme --- Därför anställda som arbetar mer än åtta timmar på en dag är inte nödvändigtvis rätt till övertidsersättning.

 Minimilön

 Anställda har rätt till en minimilön i Ontario. I mars 2009, är minimilönen satt till $ 9,50 per timme för fast anställda och $ 8,90 i timmen för studentarbetare. Lönen kommer att öka på den sista dagen i mars 2010 till $ 10,25 per timme för allmän anställda och $ 9,60 i timmen för studenter. Vissa yrken, såsom hemarbetande, har olika regler.

 FÖRÄLDRALEDIGHET

 Ontario lag tillåter upp till 17 veckors obetald mammaledighet --- i vissa fall kan dock nyblivna mammor kvalificera sig för ännu längre. Födelse mammor och nya pappor är också tillåtet för upp till 37 veckors föräldraledighet. Fördelar och ställning bör återvinnas vid tidpunkten för återanvändning: det vill säga, är det läge efterlämnats av föräldrarna i de flesta fall den position där de enskilda utbyten.

 Semesterersättning

 I Ontario, de anställda har rätt till en viss mängd semester pay per månad arbetade. Semester tid två veckor är godkända av en arbetsgrupp år 12 månader. Retroaktiv mängd semester är också tillåtet om semesterrättigheter börjar vid en viss tid efter den första användningen. Pay krävs enligt den nationella lagstiftningen ska vara minst 4 procent av lönen för en anställd tjänat under 12 veckors lag.

(0)
(0)