Överviktiga kvinnor har högre diskriminering i arbetslivet

Vetenskap Alvinia Aberg Februari 3, 2017 0 10
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc
Överviktiga kvinnor har högre diskriminering i arbetslivet

När det gäller att få ett jobb, överviktiga kvinnor är mindre benägna än de andra, och tjäna lägre löner, enligt en studie som publiceras i International Journal of Obesity.
Forskarna, från universiteten i Manchester och Monash, hade deltagare som inte vet Syftet med studien, se över ett antal meritförteckningar som inkluderade bilder av kandidaterna, och måste klassificeras av deras lämplighet, lön och ledarskap potential börjar .
Resultaten visade att det fanns diskriminering på grund av utseende. "Vi använde bilder på kvinnor före och efter att ha genomgått operation och klassificeringar var olika beroende på om läroplanen innehöll en bild av en fet kvinna eller en bild av samma kvinna med en vikt inom intervallet anses normalt", säger Kerry O'Brien, en av författarna.
Dessutom fann forskarna att de mest auktoritära och bättre uppfattning om sin egen fysiska attraktionskraft mer diskriminerade människor. "De högre deltagare puntuasen sin egen fysiska attraktionskraft och betydelsen av utseende, desto större är fördomar och diskriminering", säger O'Brien. "En möjlig tolkning av detta konstaterande är att vi har en bättre uppfattning av våra egna kroppar, om vi jämför oss och göra skillnad feta människor, men detta uttalande måste testa den experimentellt."
Författarna noterar att det är viktigt att ta itu med denna typ av fördomar som sätter vissa utsatta delar av befolkningen i ett ofördelaktigt läge jämfört med andra. "Det bör planera åtgärder och strategier för att minska fördomar. Dessutom är det tydligt att orsakerna till denna fördom kommer från vår egen personlighet och uppfattning om sig själv", säger O'Brien. "För att motivera denna typ av fördomar stereotyper som tillskriva en lat frossare beteende och feta, och andra hanteras".

(0)
(0)